四川港宏汽车销售有限责任公司

地址：成都市高新区火车南站西路385号
Add:385#,South Railway Station Road West,Hi-tech Developing Zone Chengdu China
电话:Tel:(028)8515 6622
传真:Fax:(028)8515 9955
邮编:Code:610041


　　基础资料

　　 四川港宏汽车销售有限责任公司是一家依据中华人民共和国公司法组建并存续的企业，在四川省工商行政管理局注册（营业执照号：5100001807922），法定地址在四川省成都市高新区机场路，邮政编码：610041，公布电话号码为：86-28-85156622。注册资本人民币壹仟万元。总占地面积为23976平方米，建筑面积8000平方米，别克展厅面积为1680平方米，维修厂房及备件库等面积为5000平方米。

　　背景介绍

　　 我司是四川港宏集团旗下的全资子公司。港宏集团是以实业和贸易相结合，向多元化和国际化发展的综合性贸易公司，公司现在与日本伊藤忠商事株式会社、上海通用汽车有限公司、广州本田汽车公司、风神汽车公司等国内外知名企业建立了广泛而牢固的商务网络。目前其旗下拥有四个全资子公司，四个控股公司，并在美国、香港分别设立了办事处，总资产逾亿元。
位于世界500强之首的美国通用汽车公司以其卓识远见的全球战略眼光与上海汽车集团合资，为中国的广大消费者及全国经销商带来了“用心在人，关怀别人”的全新汽车消费理念和高品质——别克系列汽车产品，为中国车市注入了一股强大的推动力，并带了我国汽车工业的发展，而我司是上海通用汽车有限公司在四川的一级授权经销商。

　　长远目标

　　 随着中国西部s大开发步伐的加快，市场竞争的日新月异，我们凭借先进的营销理念、完善的管理制度和专业高效的人力资源以及雄厚的资金，将使我们品牌的营销理念得到运用和推广，我们注重成为顾客、授权厂家心目中最好的美国通用汽车特约经销商。

　　 在全世界，别克这个名字历来是信任、尊重、卓越等的代名词，众所周知，信任和尊重至关重要，在市场的风风雨雨中，我们秉承别克的信任和尊重，迈着紧实的步伐已经走过了四个年头，在2002年实现营业收入3亿元人民币，销售汽车2000余辆。作为一家西南地区有实力的汽车经销商，我们把“为客户提供世界级的产品和服务”作为最终目标，并为此持之以恒的运作。

　　经营业绩

　　 通过我们共同的努力，荣获了2001年度成都零售商品贸易销售二十强，成都市汽车零售业第二名，连年被四川省工商行政管理局评为“重合同、守信用”单位，在上海通用汽车公司授权的全国180家销售服务中心中名列前茅，为了表彰我们做出的卓越成绩，被美国通用公司授予“2002年度亚洲及太平洋地区最佳经销商”的称号，2003年3月在澳大利亚的墨尔本，由其副总裁施雷格亲自颁发了代表无上荣誉的水晶奖座。

　　服务支持

　　 我司维修站——四川港藤汽车服务有限公司是由四川港宏集团与日本伊藤忠商事株式会社共同投资2000万人民币兴建的一家现代化型汽车配件、维修服务中心，拥有各类大型汽车维修和检测设备，并有指导别克汽车维修的专用光盘、配套维修资料等，使汽车的维修更加专业、得心应手。1999年取得了上海通用汽车特约售后服务中心的正式授牌，作为别克销售中心强有力的支持，我们保证每销售一辆别克车，马上建立客户档案，安排服务跟踪人员定期与客户联系，所有的零配件均在上海通用订购，保证给客户以纯正的零配件，为客户提供最优质的售后服务。维修站设有完善的急救设施，配置了专用拖车和24小时救急热线，并被维修行业管理处24小时急救抽查为行动最快企业之一，完全解决了客户的后顾之忧。我站在上海通用汽车公司进行的全国特约售后服务中心客户满意度评比中获得第一名的好成绩。

　　公司人力资源状况

　　公司总经理——谭红岗

　性别：女 身高：1.65 m
　体重：55 kg 血型： O型
　职业头衔：总经理
　教育水平：大专
　掌握语言：普通话/英语
　喜欢的运动：游泳
　喜欢的颜色：黑色/红色



　　喜欢的音乐类型：古典音乐
　　 感悟随笔：在竞争中寻找突破
　　 职业能力：善于接受新事物，并能为我所用，捕捉信息的能力较强；善于调动和发挥部属的能动性；勤恳、敬业。
　　 性格自我介绍：性格开朗、大度，对任何人不带个人偏见。
　　 一般爱好：喜爱看旅游杂志及各类型的书（不包括武侠小说）

　　销售经理——赵景燕

　性别：女 身高： 160 m
　体重： 46 kg
　血型： O型 属相： 蛇
　职业头衔：销售经理
　教育水平： 大专
　掌握语言：普通话/英语
　喜欢的运动：舞蹈
　喜欢的颜色：蓝色
　喜欢的季节：春季
　
　喜欢的音乐类型：Bossa Nova/Rap
　感悟随笔：可以失败，但是不能有遗憾。

　　员工状况

　　目前公司员工人数43人，平均年龄26岁，学历基本上在大专以上。

　　公司建立了自身完善的人力资源以及培训体系，分为内训与外培两种方式，遵循和受到厂家培训体系的支持和指导，对所有销售部门的员工都须经上游厂家的基础培训后方能上岗。培训是不间断的、是有主题的、是逐级加强的，是多方面多层次的。“以人为本”，我们重视团队、重视员工的职业生涯。

　　经营管理模式

　　我司引进二级经理运作方式，通过授权的方式和管理手段，以创造公司最佳经济效益和社会效益为一致目标，将公司的发展规划与员工生涯规划紧密联系起来，最大可能调动全体员工的主观能动性，注重对员工素质和工作能力的培养并为其提供长远的发展空间和平台，倡导企业管理的规范化和精细化。

　　目前，我司与政府机关、公检法、金融、通讯等企事业单位建立了良好的关系，并成为战略性的长期合作伙伴。

　　有力的支持，完善的服务，我司将力求实现并努力超越客户的希望，以世界级的服务回馈客户对我们的厚爱。唯其如此，我们才能精诚合作，携手共进。